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降本增效 法院“要素式文書”為企業(yè)勞動(dòng)爭議解壓
2025-09-17 09:08:16          來源:湖南法治報(bào) | 編輯:劉惠明 | 作者:胡思思 何峰 | 點(diǎn)擊量:6526         

湖南法治報(bào)(記者 王薇 通訊員 胡思思 何峰)咱們企業(yè)中最怕的是什么?一是怕沒生意,二是怕有糾紛,特別是勞動(dòng)爭議糾紛!近日,在株洲市石峰區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部、工商聯(lián)組織的專題培訓(xùn)現(xiàn)場,株洲市石峰區(qū)法院立案庭法官助理胡思思以這樣一句幽默的開場白,瞬間引起在場中小企業(yè)負(fù)責(zé)人的共鳴,現(xiàn)場氣氛頓時(shí)活躍起來。

精準(zhǔn)宣講,直面企業(yè)需求

胡思思結(jié)合企業(yè)實(shí)際需求,重點(diǎn)講解了勞動(dòng)爭議要素式答辯狀的核心要點(diǎn)。通過勾選方式即可完成對常見訴請的確認(rèn)或異議,包括:工資支付訴請快速確認(rèn)或提出異議;雙倍工資訴請,針對未簽訂勞動(dòng)合同情況的應(yīng)對未休年假工資訴請,簡便處理休假爭議經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償訴請,解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償?shù)拇_認(rèn);經(jīng)濟(jì)損失訴請違法解除勞動(dòng)合同的賠償處理。

“要素式答辯狀不僅降低了企業(yè)應(yīng)訴門檻,也提高了法院審理效率,實(shí)現(xiàn)雙贏。”參加活動(dòng)的企業(yè)負(fù)責(zé)人表示,“這種勾選式的設(shè)計(jì)讓答辯狀撰寫變得簡單明了,讓我們處理勞動(dòng)爭議更有方向了?!?/span>

要素兩狀,助企降本增效

一旦發(fā)生勞動(dòng)爭議,往往從行政人事到財(cái)務(wù)再到企業(yè)負(fù)責(zé)人,無一不感到棘手和壓力。對于規(guī)模較大的企業(yè),或可依靠內(nèi)部法務(wù)團(tuán)隊(duì)及時(shí)介入;但眾多小微企業(yè)既缺乏專門的法務(wù)支持,又難以承擔(dān)高昂的外聘律師費(fèi)用,往往只能自行摸索應(yīng)對,不僅過程費(fèi)時(shí)費(fèi)力,還可能因不熟悉法律程序而增加不必要的成本。而要素式的答辯狀,采用直觀的表格勾選方式,簡化了文書的撰寫流程。讓企業(yè)能夠快速、準(zhǔn)確表達(dá)答辯意見,顯著降低應(yīng)訴成本,提升糾紛解決效率。同時(shí),這一方式也有助于推動(dòng)企業(yè)規(guī)范用工流程、完善日常管理制度,在源頭預(yù)防勞動(dòng)爭議,切實(shí)保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益,實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工的雙贏。

主動(dòng)服務(wù),踐行司法為民

此次送法進(jìn)企業(yè)活動(dòng)是石峰區(qū)法院優(yōu)化法治化營商環(huán)境的縮影。近年來,石峰區(qū)法院始終堅(jiān)持以企業(yè)司法需求為導(dǎo)向,不斷創(chuàng)新司法服務(wù)方式,通過開展普法宣講、提供示范文本等多種形式,為企業(yè)提供更加精準(zhǔn)、高效的司法服務(wù),助力轄區(qū)經(jīng)濟(jì)健康穩(wěn)定發(fā)展。下一步,石峰區(qū)法院將繼續(xù)延伸司法職能,主動(dòng)靠前服務(wù),推動(dòng)矛盾糾紛源頭化解,為營造穩(wěn)定、公平、透明、可預(yù)期的法治化營商環(huán)境提供更加有力的司法保障。

責(zé)編:劉惠明

一審:曾金春

二審:伏志勇

三審:萬朝暉

來源:湖南法治報(bào)

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