湖南法治報訊（全媒體記者 王薇 通訊員 周子熙 湯楚怡）株洲市中級人民法院創(chuàng)新推出師徒機制，經過近一年的實踐，成效顯著。該機制通過一對一精準結對，不僅有效破解了青年干警培養(yǎng)瓶頸，更激活了法院人才隊伍的“一池春水”，為審判事業(yè)高質量發(fā)展注入強勁新動能。
2024年10月14日，株洲中院舉辦首屆“導師帶學生”拜師儀式。
精準結對
量身定制成長路徑
為改變傳統(tǒng)培養(yǎng)模式“大水漫灌”的不足，株洲中院政治部開展深入調研，全面梳理青年干警的職責目標、能力短板和發(fā)展方向，精心選聘25名業(yè)務精湛、責任心強的資深法官擔任導師，與首批59名青年干警結成師徒。
在培養(yǎng)過程中，導師不僅系統(tǒng)指導青年干警提升業(yè)務能力，更注重引導其堅定理想信念、培育職業(yè)精神、提升綜合素養(yǎng)。導師們圍繞“德、能、勤、績、廉”全面培養(yǎng)目標，為每位學員量身定制成長方案，實現(xiàn)優(yōu)質司法資源的有效傳承。
實戰(zhàn)練兵
在淬煉中成長成才
`該機制突出實戰(zhàn)練兵，讓青年干警在真實司法場景中錘煉成長。石峰區(qū)法院刑庭庭長譚姣在導師株洲中院院長蔣智勇啟發(fā)下，掌握了“穿透式”審判思維，其撰寫的裁判文書獲評“全省優(yōu)秀裁判文書”?！皩煹闹笇ё屛覍W會了從紛繁復雜的案件中快速鎖定關鍵，這種思維方式的轉變讓我受益終身?！弊T姣說。
在天元區(qū)法院審理的重大破產清算案件中，法官助理張佳在導師易文勝專委的指導下，系統(tǒng)梳理案件脈絡、精準識別風險焦點、依法推進重整程序，最終圓滿化解復雜糾紛。她的個人成長成為天元區(qū)法院破產審判能力提升的縮影。2024年，天元區(qū)法院破產審判工作在湖南省基層法院營商環(huán)境“辦理破產”指標考核中榮膺榜首，其民事審判庭獲評全省“破產審判工作突出集體”。
研訓結合
培養(yǎng)復合型司法人才
株洲中院注重審判與調研并重，著力培養(yǎng)“既能辦案、又會思考”的復合型人才。天元區(qū)法院法官助理陳曉康在導師、時任株洲中院研究室主任鄧畫文的指導下，從選題搭建、文獻梳理到觀點提煉實現(xiàn)全面提升，其參與撰寫的學術論文榮獲全國學院學術討論會一等獎，實現(xiàn)了株洲法院在該領域的歷史性突破。“導師教導我們，調研要從實踐中來、到實踐中去?！标悤钥当硎荆斑@種研訓結合的培養(yǎng)方式，讓我們既提升了理論水平，又增強了解決實際問題的能力。”
政治鑄魂
錘煉忠誠為民擔當
政治建設始終是導師帶學生機制的核心，著力錘煉青年干警的忠誠與為民擔當。通過共學理論、共話使命、共踐宗旨，導師言傳身教，引導青年干警不斷提升政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力。
株洲中院時任立案信訪局信訪辦公室副主任童建榮在其導師尹強副院長帶領下，一起攻堅重復信訪積案，最終通過再審程序依法化解矛盾，守護了群眾合法權益?！皩煹难詡魃斫蹋屛腋用靼琢怂痉槊竦呢熑螕??！蓖s說。憑借過硬的政治素養(yǎng)和專業(yè)能力，童建榮在2024年全省審判業(yè)務技能競賽中榮獲二等獎，并被任命為立案信訪局副局長。
成效顯著
人才梯隊雛形初現(xiàn)
該機制實施近1年來，14名學員實現(xiàn)職務晉升、職級提升或通過法官員額考試；13篇學術文章獲得全國法院學術討論會或全省法院理論研討會表彰；先后涌現(xiàn)出19名全省法院審判先進個人、全省法院工作成績突出個人、全市法院審判先進個人等先進典型；多篇裁判文書入選全國兩高典型案例或獲得省級表彰；多篇新聞稿件被《人民法院報》、最高人民法院微信公眾號等權威平臺采用。
下一步，株洲中院將系統(tǒng)固化經驗成果，評選表彰優(yōu)秀導師和學生，啟動第二批導師帶學生機制，持續(xù)深化人才培養(yǎng)工程，讓更多青年干警在薪火相傳中成長成才，為法院工作高質量發(fā)展提供堅實人才保障。
責編：劉惠明
一審：曾金春
二審：伏志勇
三審：萬朝暉
來源：湖南法治報
