湖南法治報訊（通訊員 熊昌勇 宋滿清 黃根茂 謝靈輝） “2024年以來，我場踐行綠色發(fā)展理念，‘三個創(chuàng)新’推進生態(tài)持續(xù)向好”，3月4日，道縣橋頭國有林場負責人介紹道。
以機制創(chuàng)新促干事創(chuàng)業(yè)。一是建立健全“頭雁領干”機制。推行場領導“夜宿山頭”制度，主要領導帶頭夜宿護林點，與干部職工始終站在一線、干在一線、沖在一線。特別是在特防期，林場領導班子與一線職工吃住在護林點、輕傷不下火線。扛牢主責，實現了連續(xù)多年森林火災零發(fā)生的工作目標。二是建立健全“四上講臺”機制。領導干部、中層隊伍、退休人員、一般職工“四上講臺”，常態(tài)化開展政治理論、技能培訓和憶苦思甜活動，不斷增強發(fā)展底氣，提升改革銳氣，弘揚社會正氣。林場森林消防隊被省市主管部門稱為最具精氣神、不躺平之典范。三是建立健全“以職工為中心”績效考核機制。推行職工代表會議機制，制定職工績效考評制度，將職工平時表現與年度考核掛鉤，營造干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍和強大合力。
以多元創(chuàng)新促持續(xù)發(fā)展。一是創(chuàng)新項目謀劃路徑。樹立“項目為王”的理念，2024年，實施了林火阻隔系統國債項目、林路維修等8個項目1600多萬元，提升了森林資源質量，完善了基礎設施建設。二是創(chuàng)新合作交流模式。推行“林場+合作社+農戶”的合作經營模式，有序流轉開發(fā)林地8500畝。三是創(chuàng)新助力鄉(xiāng)村振興。在項目建設和運營中，優(yōu)先吸納當地村民135人就業(yè)，人均增收1.2萬元。四是創(chuàng)新收入返還激勵機制。積極爭取經營性收入處置權，以解決生產經營和基礎設施建設資金不足，2024年縣財政全部返還給林場增收款67萬元。
以協同創(chuàng)新促綠色生態(tài)。一是聯防聯控護綠。與周邊三個鎮(zhèn)和廣西全州東山鄉(xiāng)簽訂《聯防協議》，新購8臺摩托車用于巡邏巡護，全年實現了“零火情、零盜伐、零偷獵”。二是科技賦能守綠。搭建資源管護平臺，借助多項先進技術手段，全域實時巡護監(jiān)測森林，效率提高50%以上。三是融合發(fā)展增綠。在積極發(fā)展大徑材基礎上，融合國儲林建設，擴源特種樹種，全年實施國儲林項目3000畝，新造林5000余畝，全場森林蓄積量達32萬余立方米。
“下步，我們將持續(xù)發(fā)力，不耽擱、不懈怠，走出林場看林場，跳起來‘摘桃子’，勇敢闖、大膽創(chuàng)、加油干，努力實現生態(tài)美、林場活、職工富的發(fā)展愿景?！痹搱鳇h委書記朱號榮表示。
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來源：湖南法治報
